Obszar roboczy 3 kopia 7Obszar roboczy 3 kopia 7
G&MD

Graphic Designer (BTL)

Szukamy osoby na stanowisko Graphic Designer, która będzie odpowiedzialna za kreowanie materiałów BTL. W swojej codziennej pracy będziesz odpowiadać za tworzenie kompleksowych materiałów do druku - od ulotek, katalogów, broszur i innych materiałów POS, przez projekty do użytku wewnętrznego klienta, aż po materiały do kampanii digitalowych (banery, mailingi, landing pages, grafiki na social media, infografiki). Jeśli przykładasz dużą wagę do detali i rozumiesz, jak wizualna forma opowiada historię, dobrze się składa - może właśnie Ciebie szukamy! 

Możesz liczyć na:

  • pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, nagrodzonej tytułem Agencji Roku KTR 2022,  Agencji Roku MMP 2023, Grand Prix Effie 2022 oraz docenionej na największych festiwalach reklamy na świecie, m.in. Cannes Lions, Clio Awards, Golden Drum, Epica,  
  • prowadzenie nieszablonowych projektów dla największych i najciekawszych marek,
  • liczne wyzwania zawodowe oraz wielowymiarowy rozwój,
  • pracę hybrydową w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), ale jeśli wolisz zostać w domu to też OK, bo 2 dni w tygodniu pracujemy z biura, pozostałe dowolnie według twoich potrzeb - Ty wybierasz które, 
  • pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne w PZU Zdrowie, kartę Multisport, lekcje angielskiego z native speakerem, dostęp do platformy well-beingowej i rozwojowej Mindgram dla Ciebie i twojej osoby towarzyszącej,
  • świetną kulturę pracy, koleżeńską atmosferę i wzajemne dzielenie się wiedzą,
  • dużą otwartość związaną ze wspieraniem przez nas kultury różnorodności,
  • fajne wewnętrzne eventy i miejsce przyjazne zwierzakom (jesteśmy pieskolubni, także śmiało wpadaj do biura ze swoim pupilem)!
  •  

My liczymy na:

  • co najmniej 5-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku w środowisku agencyjnym,
  • portfolio potwierdzające twoje doświadczenie i umiejętności w przygotowaniu grafiki na potrzeby digital oraz materiałów do druku (DTP),
  • biegłą znajomość programów Adobe Creative Cloud (w szczególności: Photoshop, Illustrator, InDesign),
  • znajomość specyfikacji formatów (Meta, Google, programmatic) i dobrych praktyk wag/pliku,
  • praktyczną wiedzę z zakresu opracowywania plików graficznych DTP zgodnie z wymaganiami technicznymi na potrzeby druku (DTP, spady, proofing, profile kolorystyczne, eksport),
  • umiejętność korzystania z narzędzi AI usprawniających proces projektowy,
  • umiejętność poruszania się w różnych stylistykach, znajomość zasad projektowania graficznego i kompozycji,
  • swobodną komunikację w języku angielskim (w mowie i piśmie), 
  • terminowość, dobrą organizację pracy i samodzielność w pracy z briefem, 
  • otwartą głowę, nastawienie na ludzi i pracę między zespołową.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.